Niining espesyal nga adlaw, atong palandongon ang bililhong mga kontribusyon nga gihimo sa mga inahan sa atong kinabuhi ug sa kultura sa katilingban. Ang mga inahan naglangkob sa kalig-on, pag-amuma, ug pagpangulo—mga kalidad nga importante sa pagmugna og positibo ug produktibo nga trabahoan.
Sa Homie, nasabtan namo ang importansya sa kultura sa korporasyon nga nagsuporta sa nagtrabaho nga mga inahan ug nagpasiugda sa balanse sa trabaho-kinabuhi. Pinaagi sa paghimo sa usa ka inklusibo nga palibot nga naghatag gahum sa tanan nga mga empleyado, dili lamang namon gisaulog ang pagpahinungod sa mga inahan, apan gipauswag usab ang among kinatibuk-ang kultura sa korporasyon.
Apil kanamo sa pagsaulog sa talagsaong mga inahan sa among mga grupo ug komunidad. Ipakigbahin ang imong mga istorya, ug tuguti kami nga magdasig sa usag usa sa paghimo og usa ka trabahoan nga nagsaulog sa pagkalainlain, suporta, ug gugma.